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企業(yè)文化經典案例如何編寫
閱讀：161 發(fā)布時間：2021-4-9
為了更深入地推進企業(yè)文化建設工作，需要在企業(yè)文化建設工作過程中，逐步去發(fā)現(xiàn)典型人物及典型案例，以便讓更多的員工去學習、認知并實踐，達到企業(yè)文化宣傳推廣的目的。為此，需要編寫企業(yè)文化經典案例集。
編寫企業(yè)文化經典案例集，要在全公司范圍內進行企業(yè)文化經典案例征集，比如通過組織開展“企業(yè)文化經典案例征選活動”，獲得各方面、各層級、各區(qū)域、各團隊的企業(yè)文化案例，為編寫企業(yè)文化經典案例集打下基礎。
通過“企業(yè)文化經典案例征選活動”，收集各方面的實際案例信息，為此要對各類案例進行梳理、分類，最終形成符合企業(yè)文化各項要求（如企業(yè)文化理念、企業(yè)文化精神、企業(yè)核心價值觀等）的案例匯總集。
針對最終形成的各類案例匯總集，開展有針對性的編輯、整理行動，讓每項案例真正符合企業(yè)文化理念與精神的要求。編輯整理的案例，一定要簡潔、清晰、有明確的針對性。
經過最終評審的企業(yè)文化案例，確定為企業(yè)文化經典案例，收歸至企業(yè)文化經典案例集中，同時對該企業(yè)文化經典案例集，進行相應的編撰、設計、印制，并在全公司范圍內進行推廣、宣傳等。