近，奧地利安東帕對外公布了新的一項重要人士任命。現(xiàn)年48歲的 Michael Gruber 從今年5月起正式成為安東帕的一員，任職研發(fā)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)安東帕的一個關(guān)鍵領(lǐng)域。通過對Michael的就職采訪，讓我們了解下這位研發(fā)干將的過去，以及其在安東帕的戰(zhàn)略研發(fā)思路。
問：Michael你在很短的時間就成為了安東帕的重要負(fù)責(zé)人之一。你為什么選擇來到安東帕？
答：我此前整個職業(yè)生涯都在同一家公司度過，漸漸地開始想做一些不同的事情，我收到朋友們的建議，說安東帕有一個職位適合我，于是我申請了。與安東帕的洽談從面試開始就萬事順利。作為一家奧地利家族企業(yè)，安東帕的企業(yè)文化讓我非常欣賞，技術(shù)也讓我著迷。
問：到目前為止，你的職業(yè)道路是怎樣的？
答：在HTL完成測控工程相關(guān)的學(xué)業(yè)和研究后，我開始在Styrian公司擔(dān)任軟件開發(fā)人員，并在七、八年后接管了項目管理工作。幾年后，我又轉(zhuǎn)到銷售部門工作，建立了項目計劃部門，并在2011年加入管理層，負(fù)責(zé)區(qū)域的落地執(zhí)行工作。 2018年，我調(diào)往美國北卡羅來納州并管理一個IT小組，在那里我待了一年的時間，直到想換一份工作。
問：聽起來像是一條經(jīng)典的職業(yè)道路，這符合你的本意嗎？
答：不，一點也不。中學(xué)畢業(yè)后，我原本想當(dāng)一名木匠學(xué)徒。但我的老師勸我去HTL，因為她認(rèn)為學(xué)校對我來說是正確的。所以我在HTL完成了九年學(xué)業(yè)，之后就留下來了。對于現(xiàn)在的一切我很滿意，但如果不是這段經(jīng)歷，我可能會在某個時候接管我父母的農(nóng)場。這種想法確實也吸引了我，因為我一直認(rèn)為農(nóng)民也是企業(yè)家。
問：就任新職位，你有什么計劃嗎？
答：目前，我仍在忙于了解儀器檢測、測量方面的技術(shù)，這對于我來說是全新領(lǐng)域。在未來，我會專注于各個產(chǎn)品領(lǐng)域，我們將通過開發(fā)硬件和軟件的基本組件，提供相應(yīng)的服務(wù)，來提供對安東帕儀器產(chǎn)品的支持。 此外，傳感器技術(shù)將成為我們未來的中心話題之一，這對公司的未來很重要。 不僅如此，我在項目管理方面有很多經(jīng)驗，可以在這里利用，幫助安東帕實現(xiàn)流程優(yōu)化。我的主要目標(biāo)之一就是在IT領(lǐng)域進(jìn)一步開發(fā)Anton Paar，或許還將伴隨著它朝著數(shù)字化的方向發(fā)展——目前，我仍然能看到公司在那方面的大量潛力。
問：你覺得新工作贊的地方是什么？
答：多樣性！這也是我以前工作大的不同之一，安東帕涉及的學(xué)科領(lǐng)域非常廣泛，這就是我想要的，對此我很高興。這種多樣性就是我想換這個職位的原因之一。
問：你成功的秘訣是什么？
答：人們經(jīng)常告訴我，我可以帶來結(jié)構(gòu)和創(chuàng)造力的完美結(jié)合。這是一種罕見的天賦，這是我工作的特色，也是我成功的原因。這種成功同時也是我大的動力，也是我可以發(fā)展人員和組織的動力。
問：后，對于有志于成為管理者的年輕人，您有什么建議嗎？
答：您應(yīng)該始終為自己設(shè)定雄心勃勃但并非無法實現(xiàn)的目標(biāo)，并始終如一地追求它們。 此外，努力工作并確保公司運轉(zhuǎn)良好始終是一件好事，因為這樣公司也會對你進(jìn)行相適的嘉獎。
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